疫情进一步加速了企业 HR 数字化转型；疫情带来了员工对职场的新需求，给 CHRO 和企业管理者都带来了更加艰巨的挑战；疫情给企业数字化转型带来更大的不确定性，对企业文化、领导力、员工技能、HR 数字化成熟度都提出了更高的要求。企业必须拥抱新型技术和数字化工具。

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